1.0税理士法人ドリームプラスhttps://dreamplus.co.jp/blog梅川大輔https://dreamplus.co.jp/blog/index.php/author/daisuke_umekawa/映画『F1®/エフワン』 - 税理士法人ドリームプラスrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Bdak6Mwvlv"><a href="https://dreamplus.co.jp/blog/index.php/2025/08/11/20250811/">映画『F1®/エフワン』</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://dreamplus.co.jp/blog/index.php/2025/08/11/20250811/embed/#?secret=Bdak6Mwvlv" width="600" height="338" title="“映画『F1®/エフワン』” — 税理士法人ドリームプラス" data-secret="Bdak6Mwvlv" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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毎日暑いです。でも事務所をはじめクーラーがあるところは寒いです。家族に熱中症で死ぬからそろそろ寝るときにはクーラーをつけろ、と言われながらクーラーがしんどくて。。。寒暖差に身体がついていかなくなりました。 勝木が映画『F1®/エフワン』の感想を書いてくれました。 勝木のBlogをチェックするにはここをクリック 梅川も子どもがF1好きなので公開週に観てきました。それもF1パイロットになった気持ちを盛り上げるために ScreenX × Dolby Atmosという映像も音声もこだわっているスクリーンで。 勝木は映画そのものの中身の感想をBlogってくれたので梅川は別のビジネス的な視点で整理してみたいと思います。 ■ 制作者Appleについて視聴前にあまり調べていなかったのですが映画『F1®/エフワン』は開始前の映像でAppleのロゴがスクリーン全面に映し出されます。Appleがはじめて手掛けた映画であり今後の制作に対する試金石といえる映画です。 今のところ大ヒットしているようですからAppleは今後も映画事業に取り組む可能性が高そうですしApple TV+等の二次利用の可能性が高そうです。個人的にはApple TV+に加入していないので再視聴のためにもNETFLIX、AmazonPrimeでお願いしたいものです。 「映画 × Apple」ではなく、「F1 × Apple」から考えるとアメリカでのF1放映権にAppleが絡んでくるのでしょうか。2026年からF1とディズニーがコラボレーションするらしいですがディズニーとAppleの戦いがそこでも繰り広げられるのでしょうか。F1がより魅力的になればそれはそれでいいことです。 ちなみに撮影したカメラはApple製ではなくSony製のようです。主人公が「ソニー」だったのは勘ぐりすぎでしょうか。。。 ■ マーケティングについて映画『F1®/エフワン』では映画内で大量の広告に出会います。通常であれば映画内で広告だと気づくとあまりいい気持ちにならないと思います。ところがそもそもF1では広告があるのが普通です。 車体、ヘルメット、レーシングスーツ、ピットガレージ、サーキットの看板様々なところに広告が入ります。APXGPという架空チームに映画だけのために広告がある設定です。むしろ広告がないと違和感があったと思います。 個人的に気づいただけでも数多くあります。内容もさることながら観ていて途中からとても気になりました。 メルセデス（車）、IWC（時計）、Expensify（IT） GEICO（保険）、トミーヒルフィガー（服飾） 車業界の広告がメルセデスだったのは制作監修がハミルトン@ メルセデス（制作当時）だったからというのも勘ぐりすぎでしょうか。。。（とてもマニアックですが）最後にソニーを勧誘したのもトトでしたね。→ 映画を見てこれに気づけた人はF1通です。 ■ ジェンダーについて最近ではLGBTQやマイノリティへの配慮の話題を見ない日はないぐらいです。ダイバーシティもインクルージョンも大切なことも理解しています。実際のF1でもチームに女性がいることが多くなっています。 ただあまりにもそれらを強調しすぎると逆効果であり正しくマイノリティの方々その人自身を評価できていないのではないかと感じてしまいます。 映画界では「ベクデル・テスト」というジェンダーバイアス測定のためのテストがあるようです。 1. 名前がついている女性が2人以上登場するか？ 2. その女性同士が会話をするシーンがあるか？ 3. その会話の内容は、男についての話以外であるか？ すべてをこの視点で観ていたわけではないのですが2（当然3）も充足できていないように実感としてはあります。せっかくテクニカルディレクターという超重要ポストを女性にしたのですからソニーのサポートなく、自分一人でテクニカルエラーを解決して欲しかったです。ピットクルーというタイヤ交換する女性についても同様です。 また、ハリウッド映画ですから恋愛があったほうが盛り上がるのかもしれませんが逆に恋愛があることにより女性をより性的な視点に持っていってしまうそういう懸念があるのではないかとも感じました。 制作者がAppleという世界的企業であり、当該視点までをも検討した結果映画『F1®/エフワン』ができているのでしょうから、杞憂かもしれません。あくまで個人的感想です。 なおF1をあまり観たことないよっていう人は観る前に フラッグの種類（特にレッドフラッグ）とその効果について タイヤ戦略について 実際にあったスペイングランプリのクラッシュについて クラッシュゲート事件について知っておくと映画が3倍は楽しめると思います。 いろいろと整理してみましたが、個人的には155分という長時間に感 続きを読む…